La période de professionnalisation

Favoriser le maintien dans l'emploi

Qui peut en bénéficier ?

La période de professionnalisation s'adresse aux salariés en CDI ou aux salariés en Contrat Unique d'Insertion (CUI) :

• dont la qualification est insuffisante au regard des évolutions technologiques et des organisations
• après 20 ans d'activité ou à partir de 45 ans et 1 an d'ancienneté dans l'entreprise.
• envisageant la création ou la reprise d'une entreprise.
• aux personnes reprenant une activité professionnelle après un congé maternité ou parental
• bénéficiaires de l'obligation d'emploi des personnes handicapées

Quel statut pendant la formation ?

Le salarié conserve son statut dans l'entreprise.

Quelle rémunération ?

• Maintien de la rémunération pour les périodes de professionnalisation effectuées pendant le temps de travail.
• Une allocation de formation représentant 50% de la rémunération nette du salarié est versée pour les heures de formation réalisées en dehors du temps de travail. Tout ou partie hors du temps de travail dans la limite de 80 heures dans l'année, à l'initiative de l'employeur ou du salarié.

Quelle action de formation ?

Elle vise l'acquisition d'un diplôme, titre ou qualification professionnelle reconnue ou permet de participer à une action de formation dont l'objectif est défini par la Commission Paritaire Nationale de l'Emploi (CNPE) de la branche professionnelle dont relève l'entreprise.

Quelle démarche mener ?

L'entreprise et le salarié définissent par écrit leurs engagements réciproques avant le départ en formation, pour les formations se déroulant tout ou partie en dehors du temps de travail.
La période de professionnalisation est une formation en alternance qui associe des temps de formation (enseignements généraux, professionnels et technologiques) et des phases en entreprise permettant d'acquérir des savoir faire par l'exercice d'une ou plusieurs activités en relation avec les qualifications recherchées.

Le + des GRETA :

Dans tous les cas, nous vous proposerons un parcours de formation personnalisé adapté à votre situation. Une offre ajustée à la spécificité de l'emploi : environnement, marché, équipement...

Pour plus d'information sur la période de professionnalisation :

Ministère du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/formation-professionnelle,118/les-periodes-de,1072.html